為促進青年教師教育教學能力提升，落實青年教師導師制培養(yǎng)工作，2021年7月、12月，我校分批組織開展2019-2020年度青年教師導師制培養(yǎng)終期考核驗收工作，24名青年教師順利通過考核。

考核驗收采取現(xiàn)場說課、導師介紹培養(yǎng)情況及現(xiàn)場答辯方式，特邀校外專家、退休教師擔任評委?？己爽F(xiàn)場，青年教師們準備充分，精神飽滿地展示各自授課的特點與優(yōu)點，評委專家們也全神貫注，嚴謹評分，并結合自身豐富的經(jīng)驗，針對青年教師的授課內(nèi)容、教學方法、教學設計和教學反思等方面進行點評，對青年教師存在的不足給出中肯的意見和建議。

考核結束后，評委專家們還對青年教師授課表現(xiàn)及導師帶教情況進行了討論與總結，認為學校青年教師的授課情況整體較好，達到了預期的培養(yǎng)目標，并對今后青年教師導師制培養(yǎng)的發(fā)展路徑提出寶貴意見，進一步促進我校青年教師培養(yǎng)工作不斷提升。

(人事處)